“赋能建功、护航安全”为中心，聚集“理论筑基实操练兵思维赋能”三维培养目标，精心组织“电暖新人 课启新程”新员工专业提高主题团日活动，约请深耕一线多年的运维

  活动以“安全先行”为逻辑起点，首先展开理论授课环节。师傅环绕“安全筑基、设备识真”主题，结合数十年一线运维经历，用鲜活事例树立常识体系：先聚集“十不干”安全原则中心条款，逐个拆解“无票作业不干、停电不验电不干”等内容的拟定布景、适用场景及违规结果，经过实在安全事故事例分析，让新员工深入认知其作为人身与设备安全“生命线”的重要性；再延伸至实操使用层面，共享履行“十不干”、躲避潜在危险的实用技巧，层层递进强化“安全榜首、预防为主”的责任意识。

  理论学习完毕后，活动转入“实践落地”环节，师傅带领新员工走进电力线路设备区展开现场教育。依照“认知实操答疑”的逻辑推动：先引导新员工实地辨认主变压器、断路器、阻隔开关等中心设备，解说结构组成、作业原理及运转特性；再手把手辅导调查设备铭牌参数、辨认运作时的状况标识，清晰日常巡检的重点部位、查看办法及需求留意的几点；最终针对新员工提出的“设备反常信号判别”“巡检安全间隔要求”等疑问逐个回应，经过“现场教育+互动问答”形式，打破理论与实践的壁垒，协助新员工快速把握实操关键。

  全程学习中，新员工坚持丰满热心，仔细记载笔记、活跃沟通讨论，构成“输入消化反应”的杰出学习闭环。我们都表明，活动内容环绕岗位需求规划，既有理论深度又具实操价值，不只体系把握了“安全十不干”原则，更对中心设备树立直观认知，为后续作业筑牢根底。（徐骁莉）